Что делать если работодатель уклоняется от двойной оплаты или совсем не хочет оплачивать вам работу в двойном размере в выходные или праздники.
Главная цель нововведений — это борьба с фиктивными директорами, подделкой протоколов общего собрания участников и, как следствие, с рейдерскими захватами компаний. Теперь для смены руководителя нужно будет провести собрание участников или заверить решение единственного участника у нотариуса, а форму Р13014 сформирует, подпишет и отправит в электронном виде в ИФНС сам нотариус, причем в рамках одного нотариального действия. Присутствия руководителей не требуется. https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_482571/ Если у вас возникают трудности в подготовке документов для собраний участников компании или какие-нибудь еще проблемы в коммуникации с нотариусами обращайтесь к нам, всегда поможем ❗️Главное ваша работа должна быть правильно оформлена: ✅Письменное распоряжение работодателя — для предотвращения катастроф, аварий, стихийных бедствий, несчастных случаев, уничтожения имущества или при ЧС. ✅Письменное согласие работника — для всех остальных случаев. Если вы работали в выходной день, отправьте работодателю заявление с требованием оплаты. Подготовьте два экземпляра: один отдайте работодателю, а на другом попросите поставить отметку о принятии. Если работодатель отказывается, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением. При возникновении разногласий обращайтесь в: ?Государственную инспекцию труда (ГИТ) ?Комиссию по трудовым спорам ?Прокуратуру ?Суд ?Профсоюз (если есть в организации).