Содержание работника под стражей до суда включается в стаж для отпуска - разъяснил Роструд.
? Почему? — Работник не виновен до приговора суда. — Место за ним сохраняется (ст. 121 ТК РФ). — В перечне исключений (ч. 2 ст. 121 ТК) домашний арест не указан. ⚠️ Важно! Уволить сотрудника до приговора нельзя — это незаконно (п. 4 ст. 83 ТК РФ применяется только после осуждения). Если договор расторгнут досрочно — восстановление через суд + компенсация морального вреда. ? Что делать работодателю? — Сохранять рабочее место. — Не начислять зарплату (но отпускные и больничные — учитывать). — Ждать решения суда.