НДК-БУХГАЛТЕРИЯ напоминает, что работник не обязан согласовывать совместительство на основном месте работы.
Важно, чтобы совместитель выполнял задачи у другого работодателя в свободное от основной работы время. Получать согласие начальства не нужно. Согласно ч. 1 ст. 60.1 ТК, работник имеет право заключать трудовой договор о выполнении другой работы в свободное время от основной занятости. Совместительство может быть как у того же работодателя (внутренним), так и у другого (внешним). «В трудовом договоре обязательно указание на то, что эта работа является работой по совместительству» Работник может заключить трудовые договоры о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей. Однако выполнять другие задачи нужно в свободное от основной работы время. Так же не забываем, что работа по совместительству не может быть больше ½ ставки.