Рассказываем про сверхурочную работу. Как известно за сверхурочную работу платят в полуторном размере за первые два часа и в двойном размере – за следующие часы. Но командировок это не касается. Такого мнения придерживается Роструд.
Сверхурочная работа — это работа, выполняемая сотрудником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. За работником сохраняется средний заработок за дни командировки, если они являются рабочими днями по графику работы командирующей организации. Если же эти дни по графику работы командирующей организации являются нерабочими, то оплата труда будет в двойном размере. Таким образом, по мнению Роструда оплата выходных в командировке возможна, а оплата сверхурочных – нет. Что, в общем и целом, по мнению НДК-БУХГАЛТЕРИИ, не совсем справедливо. Если у вас возникают вопросы по кадровому учету добро пожаловать к нам возьмем на обслуживание или проконсультируем. Консультации бесплатно. *КОНТАКТЫ НА САЙТЕ*