За отказ от медосмотра – отстранение! 🚑⚖️
Свежая судебная практика 2025 года подтверждает: отказ работника от обязательного медосмотра без уважительной причины – прямое нарушение трудовой дисциплины. Суд признал законным отстранение водителя и вынесение ему замечания. Работник не только был отстранен, но и лишился зарплаты на этот период, а его иск о взыскании денег и компенсации морального вреда был отклонен. 📌 Вывод для бизнеса: Требование о прохождении медосмотра – не формальность, а обязательное условие для многих должностей. Его невыполнение дает право на законное отстранение и дисциплинарное взыскание. НДК-Бухгалтерия: Полное кадровое сопровождение и юридическая поддержка по всем вопросам трудового права для вашей компании.