Если вы работали в выходной или праздничный день, у вас есть право на отгул.
Но важно помнить: Срок действия отгула — 1 год с даты работы в выходной. Взять его можно в любой удобный день или присоединить к отпуску. Если не успели — при увольнении получите денежную компенсацию. ? С 1 марта 2025 года (по новым поправкам в ТК) компенсация за неиспользованные отгулы стала обязательной при увольнении.