Во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник может оформить больничный.
В этом случае есть два варианта, что должно быть с отпуском: 1️⃣ Продлен на количество дней, указанных в листке нетрудоспособности и совпадающих с периодом ежегодного оплачиваемого отпуска. 2️⃣ Перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий сотрудника. Для переноса отпуска нужно заявление. Минтруд подчеркивает, что такой подход распространяется только на случаи заболевания или травмы самого работника.