Важная новость для кадровиков:
пустые строки в бумажной трудовой книжке не делают последующую запись недействительной. Роструд дал разъяснение: если между записями на предыдущей странице есть незаполненные строки, а следующая запись (например, об увольнении) внесена корректно по всем правилам, признавать ее недействительной не нужно. 😓Приказ Минтруда № 320н не содержит прямых указаний запрещать такое. Дышите спокойно и продолжайте работать без лишнего стресса. 😀